2017年，在院領導的正確領導下，在各科主任、護士長及全體員工的共同努力下，緊緊圍繞醫院年度工作總目標，以質量為核心，以問題為導向，以創新為動力，不斷提升服務及管理水平，圓滿完成了各項工作任務，醫院實現了穩定、健康、持續發展。

金雞齊鳴交勝卷，玉犬歡騰報佳音。在這辭舊迎新之際，根據醫院工作安排，2018年1月18日、19日下午，醫院在保障樓五樓多功能廳舉辦2017年科主任述職大會，目的是總結2017年工作，特別在科室管理、學科建設、技術創新等方面所做的工作，存在的困難和問題，提出2018年工作設想。全院臨床、醫技科室主任、職能部門負責人進行了述職，院領導、各科室（部門）主任專家、護士長、優秀員工代表等150多人參加了大會。

經過兩個下午緊張而有節奏的述職演講，圓滿完成了科主任述職任務。共有55位主任發言，從發言內容來看，各位主任非常重視此次述職，進行了認真的準備，對取得的成績和存在的問題均進行了重點報告，并提出了2018年工作打算。

馬慶久院長對各位主任的述職均進行了非常到位的點評，為醫院和科室今后的發展方向和下一步的奮斗目標提出了殷切的希望和要求。

王志峰總經理最后做了重要講話，他指出：此次述職大會是對每位科主任的一次考核，科主任要有創新、發展意識；面對即將進行的JCI認證、智慧醫院、智能化管理，科主任要不斷創新，強化管理。同時，要求機關工作人員不斷學習、學習、再學習，提高工作能力和效率，及時汲取新知識，讓自己跟得上國際醫學快速發展的步伐。

2018年，醫院全體員工將按照王志峰總經理提出的“三個提升”，即“提升技術能力，提升服務水平，提升員工素質”，進一步加強學科建設、開展技術創新，抓住機遇，迎接挑戰，奮力拼搏，擼起袖子加油干，為實現集團和醫院的工作目標，順應集團發展戰略，做出新的、更大的貢獻！