在西安市高新區，有一所集醫療、保健、預防、科研為一體的國際化、綜合性三級甲等醫院——西安高新醫院。醫院成立于2002年6月，管理層主要來源于第四軍醫大學，醫院成立之初就建立了黨支部，由院長馬慶久擔任黨支部書記。馬院長是一位資深黨員，他在醫院的管理中沿襲了部隊優良的作風和傳統，并將黨建工作與日常的醫療、管理工作融為一體。隨著醫院的發展，黨員人數逐漸增多，并于2008年1月成立了西安高新醫院黨委，截止2016年共有黨員140人。黨委下設五個支部，行政后勤黨支部、門診醫技黨支部、內科黨支部、外科黨支部，婦產兒黨支部，并在2015年進行了換屆選舉，院長馬慶久當選為黨委書記，副院長范郁會、人力資源部部長陳曉紅為黨委副書記，成員共七人。

在多年黨建工作中，醫院黨委積極貫徹落實黨的基本路線和指導思想，圍繞“守信、敬業、 自律、共濟”的八字箴言，努力探索、不斷創新。中共西安高新醫院委員會自2008年始多次被西安市高新區黨工委表彰為“先進基層黨組織”。在創建基層服務型黨組織過程中，黨建工作者兢兢業業、辛勤付出、無私奉獻，涌現出了一大批先進典型，例如行政后勤支部張玉存、外科支部何建光、門診醫技支部姚曉群、洪毅等。院黨委自成立以來，領導全院黨員干部、職工以“三大主線，四項突出重點，五個顯著提高”為核心，將“黨建強帶服務強”深入貫徹在醫院的各項具體工作中，并取得了良好的效果。

以三條主線

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開展黨建工作

第一條主線：落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴。解決群眾看病難、看病貴是構建和諧社會的重要內容。醫院黨委大力倡導“帶著感情進病房，想著病人開處方”的服務理念，嚴格執行藥品招標規定，堅持讓利于民。二是在合理檢查方面，規范了大型設備陽性檢測率制度，積極落實“一單通”規定。三是在合理收費方面，嚴格執行省市物價規定，實行了價格上墻公示，全面推行病人費用“一日清單”制度,進一步完善了費用查詢制度。四是積極開展醫療扶助工作，愛心幫助貧困人群，繼續完善和鞏固支農扶貧，送醫送藥下鄉進社區活動。

第二條主線：開展醫院質量管理年活動。旨在促進醫院科學管理，建立“服務、規范、安全、品質、管理”的長效機制。院黨委高度重視、積極貫徹、認真落實。一是召開動員會并要求各級各科認真學習相關規定，廣泛發動黨員職工，做到人人知曉，全員參 與。二是建立健全各項規章制度，促進醫院科學規范管理。

第三條主線：進行保持共產黨員先進性教育和“兩學一做”專題教育。為加強黨的執政能力建設，構建群眾滿意工程。根據上級黨委的安排部署。院黨委以“一個主題、三個結合、五個重點”為主線，全面完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作和“三個必須知道”、“三覆蓋一討論”等規定內容。

突出四項重點

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推進黨建工作協調發展

第一項重點：狠抓黨的建設，發揮好三個作用。

一是按照四好班子要求，加強班子建設，發揮好黨委領導核心作用。在民主團結方面，班子成員大事講原則，小事講風格，做到相互通氣，完善了黨委議事規則，濃厚了班子的團結、和諧、民主、集中的氛圍；在勤政促發展方面，黨委班子認真貫徹上級有關精神，切實轉變作風，想辦法、添措施、謀發展、抓落實，使各項工作整體推進；在黨風廉政建設方面，領導班子認真學習有關廉政建設的文件精神，和各科室簽訂了廉政建設目標責任書。二是加強黨支部建設，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。健全了支部書記聯系會和黨小組學習制度，指導各黨支部組織黨員深入開展“創先爭優”、“黨員先鋒工程”、“結對共建”等活動。三是加強對黨員教育培養，發揮好黨員的先鋒模范作用。

第二項重點：狠抓精神文明建設，構建和諧醫院氛圍。

首先是積極進行醫院思想政治工作研討，召開了醫院“加強醫院文化建設”思研會。二是進一步加強“三德”、“四職”、“五愛”教育，在黨員職工中倡導健康文明新風。三是進一步深化創建全國文明城市工作。四是進一步加強安全保衛、計劃生育、綠化美化工作，促進醫院各項工作協調發展。

第三項重點：狠抓行風建設，提升優質服務水平。

一是加強組織領導，嚴格落實責任追究制度。二是狠抓教育引導，努力增強全員優質服務意識。三是健全完善制度，積極推動醫患溝通工作。四是強化技能培訓，提高醫護人員服務水平。

第四項重點：狠抓統戰和群團工作，構建黨建和諧氛圍。

加強對工會工作的領導。指導開展創“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”活動。院工會積極深化院務公開工作，按照民主政治建設要求，充分發揮工會職代會民主管理監督職能，開展維護職工權益以及豐富的文化體育活動，架起了職工和醫院黨政領導聯系溝通的橋梁。

“黨建強、服務強”

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工作呈現五個顯著提高

一是顯著提高了黨員職工素質。通過學習教育，全院共產黨員進一步深刻領悟了黨的全心全意為人民服務宗旨的實質，堅定了共產主義的崇高理想信念，黨性觀念在活動中得到升華。工作充滿激情，服務充滿感情，帶動了醫療服務技術水平、工作作風和服務態度的進一步好轉。

二是顯著提高了黨支部活力。各個黨支部能結合自身工作特點和黨員實際，找準切入點，創新方式方法。機關黨支部為轉變機關作風、提高辦事效率，塑好機關形象。門診黨支部把學習與解決門診服務瓶頸問題相結合。黨支部的戰斗力、凝聚力進一步增強。

三是顯著提高了服務意識。全院黨員干部職工的服務意識明顯增強，工作作風進一步改進。臨床黨員職工想病人所想，急病人所急，優質服務病人，優質服務滿意率持續保持在96以上。

四是顯著提高了服務質量。先進性教育活動始終把“以病人為中心、以提高醫療服務質量”為主題的醫院質量管理年工作作為主要結合點來展開，不斷強化職工的質量意識，提升醫院的服務水平。

五是顯著提高了服務效果。在院黨委的正確領導下，通過全院黨員和全體職工的共同努力，醫院的發展取得了進一步突破。

院黨委在這些年以黨建帶服務取得了很好的成績，還需再接再厲，繼續在高新區為廣大人民群眾提供優質的醫療服務。