為使新員工深入了解醫院的發展概況、制度、文化，熟悉相關崗位的工作職責及服務流程，2016年4月15日~16日，在各科室、部門負責人的全力配合下，西安高新醫院人力資源部組織新入職的67名員工進行了為期兩天的脫產崗前培訓。

       崗前培訓是一項重要的人才培養工作，是醫院人才梯隊建設的重要途徑，也是醫院健康和可持續發展的保證和支持。在院領導的高度重視下，人力資源部對本次培訓內容的安排、培訓效果的評估、培訓紀律都作了詳細的計劃與安排，專門邀請了人力資源部副部長楊輝、護理部主任胡玲珍、質控辦副主任王敏、感染辦主任許瑾、病案室張選棉老師、計算機中心高瞻老師、設備部姚晉軍老師及保衛科科長楊武航分別就醫院的發展概況及人事制度與黨工委介紹、禮儀與優質護理服務、醫院質量管理及醫療核心制度、醫院感染知識、病歷書寫基本規范與病案管理及質控、系統操作及網絡培訓、醫院設備的管理與維護、消防安全八方面的內容為大家進行了專題培訓。本次培訓，主要采用了理論與實踐相結合的培訓方式，授課內容精彩至極、充滿了感染力，大家表現積極、時不時地與授課老師進行互動，現場學習氛圍濃厚、反響熱烈。

      通過培訓，進一步加深了大家對醫院及本職工作的認識和了解，為大家今后更好地開展各類工作、更好的服務于患者打下了堅實的基礎。同時，也使得大家能夠牢固樹立與醫院同發展、共榮辱的責任感，更好、更快地融入工作。